今天，万众期待的最新一轮机构改革方案已经公布，共有13个大项改革，其中有6项都是关于金融方面的，将组建3个部门。

最引人瞩目的是中央国家机关各部门人员编制将统一按照5%的比例进行精减。

(相关资料图)

近段时间，民间关于机构改革讨论最多的就是精简公务员编制和撤市并县，没想到新的方案里明确了其中之一，光从精简从政方面来看，此次改革是历次改革最有力度的一次，十分值得期待。

大家别看5%这个比例不是很大，但是当它乘以庞大的相关机构编制总量以后，就是一个不小的数字。我们按最低标准来假设，假如改革中提到的机构和部门编制总量是2万名的话，乘以5%就是1000名，一下子缩减这么多编制可不简单哦。

这其中大部分都是公务员编制，确切的说行政编制占比大于事业编制，所以，影响最大的还是公务员队伍，编制减少了，也就意味着财政供养资金也减少了，相关工作人员的工作责任更大了，办事效率也会变得更高。

怪不得财政部长说大家要做好长期过紧日子的准备，要把更多的财政资金放在民生领域，精简人员编制就是很重要的一个步骤。

很多人会有疑问，方案中说的仅仅是中央层面的，那省、市、县、乡四级也会跟着精减吗？

这是肯定的，一直以来，机构改革都是中央部委身先士卒，然后下面的四级政府结合地方实际，遵照总体的政策和方向，作出相应的改革。

所以，此次精减人员编制我觉得地方政府也会有所行动，全国范围内精减的人员编制数量估计不会少，由此而减少的财政供养资金绝对是一个很可观的数据，这是一个利国利民的大动作。

前段时间有消息表示每年国家要拿出40%左右的税收来支持财政供养人员，虽然这个数据不知真假，但每年国家在机构和人员上的支出的确很大。

除了编制内的人员，还有很多编制外的临聘人员，比如公安局招聘的辅警、城管局招聘的环卫工人等，这些人员在一些地方的占比几乎和编制内人员持平，这部分人的财政供养资金也是一个很大的数据。

一些媒体前段时间还扬言一些省份在不断扩招公务员，大力号召有志青年加入考编大军，真是瞎胡闹。按照现在的政策，公务员队伍只会瘦身不会长胖了，国家再也不会养闲人，那种“喝茶看报”的躺平式公务员将不会再有了。

此次改革虽然明确了要精简人员编制，但是没有提及大家高度关注的撤市并县问题。当然，撤市并县牵涉到方方面面的东西，牵一发而动全身，想要提上日程还需要慢慢来。

现在的市一级不得不说夹在中间起到的作用很有限，但又占据着庞大的编制和财政供养资金，比作是“鸡肋”再合适不过。

如果要彻底撤掉市一级，省一级可能会存在管理不过来的情况，县一级可能会存在“山高皇帝远”的情况。

如果继续保留市一级，势必会影响政策执行的效率，有的市级还要层层加码，导致县一级压力山大。

想要一步到位是不可能了，但是可以先从并县开始改革啊，把一些人口少地域小的县合并发展，多余的领导岗位和机构部门全部重新整合，真正实现精简从政，不浪费国家资源。

等并县改革达到很好的效果之后，就可以考虑撤市的问题了。

此次改革中，新组建了一个国家数据局，省一级也肯定会参照组建，这充分说明未来的时代是属于大数据的，国家下一步的发展肯定会紧紧依托和围绕大数据展开，相关互联网企业发展的黄金时代到来了。

更值得注意的是，13项改革中有6项是关于金融的，基本上都提及了监督管理这一个职能，充分说明金融领域是下一步国家重点整治的方向，同时也是重点发展的方向，原来拉动经济的三驾马车之一的投资仍旧是发展的内驱动力。

总之，此次改革看似内容没有往次改革的多，但是关键动作是空前巨大的，改革力度也肯定是绝无仅有的，期待改革成果吧。

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