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为进一步提升干警队伍建设，近日，开封市兰考县检察院开展第18期青年干警“微讲堂”活动，党组成员、政治部主任赵光东主持活动。检察干警郭瑞丹、路明珠作为青年干警代表围绕典型案例撰写、调研报告撰写分享心得。

近年来，兰考县人民检察院不断加强队伍建设，优化青年干警成长路径，高度重视干警能力素质综合提升工作，始终将人才培养与队伍建设、青年干部储备、目标考核等工作有机结合起来，通过“三步走”工作法，推动干警能力提升更迅速、工作作风更扎实、体系建设更规范。

进一步强化专题培训，以问题导向提升教育针对性。坚持高处引领与基础建设相结合，针对干警凝练提升能力不足、案例意识弱化的问题，邀请全省检察业务专家、县委党校高级讲师、融媒体专家等开展党的二十大精神、理论创新、公文写作、案例教学、宣传舆论等专题培训5期，及时传达中央和上级重大决策部署，解读新时期党的重大理论、政策法规，高屋建瓴提升干警政治意识和大局意识。依托“兰检夜课堂”“党中心组学习（扩大）会议”青年干警“微讲堂”常态化教育载体和平台，激励引导干警讲自身业务、讲心得体会、讲亮点举措，不断夯实基础理论根基。

进一步加大交流演练，以实战导向提升理论指导性。坚持交流借鉴与实战演练相结合，今年以来与鼓楼区检察院、新疆北屯垦区（市）检察院开展结对共建，以参与案例剖析、座谈交流等形式交流学习，实现素能提升新突破，组织党员干警到焦裕禄纪念馆、张伯行故里等开展党性实践教育，以鲜活的实践教育不断筑牢初心使命，强化宗旨理念。同时，以实战成效作为检验能力培养、理论培根的标准，组织7名业务部门干警，4名综合部门干警参加上级院组织的各条线竞赛，5名干警荣获全市十佳公诉人称号，2名干警荣获优秀论辩奖，3名干警荣获公文写作竞赛写作能手，10余起案例被评为省、市检察机关典型案例。

进一步优化机制建设，以标准导向提升培养长效性。坚持体系建设与融合提升相结合，打造“一年助成长、两年促成才、三年挑大梁的”青年干警培育计划，为全院19名干警配备党建理论、业务技能“双导师”，并要求导师每季度梳理干警工作中存在的问题和不足，提出指导性强的建议和整改措施，每6个月展示半年培育计划推进情况，以“晒成绩”的形式激励干警争先创优，担当务实，并将择优重用表现突出、实绩明显的青年干警，全面激发队伍活力。同时，该院持续加强调查研究，创建理论研究人才小组，将理论创新工作与各自从事检察业务工作融合起来、与党建品牌建设融合起来、与法律服务实践活动融合起来，打造“提笔能写、俯身肯干”的过硬检察队伍，构建高效、融合的良好运行机制。据悉，该院今年撰写的《践行“三股劲”争做“三模范”赓续红色基因做优检察为民》以排名第一的成绩被评为全省检察机关“十佳”典型案例。

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